Die agile Organisation zeigt, wo der Hammer hängt

Die agile Organisation zeigt, wo der Hammer hängt

Bewerber lieben Arbeitgeber wie Netflix

Kürzlich berichtete der Sohn eines Freundes mit einem Strahlen in den Augen, dass das Unternehmen, in dem er arbeitet, eine agile Organisation, ähnlich wie bei Netflix, einführen wird. Das klingt nicht nur cool, das ist cool.

Stellen Sie sich vor, Sie haben einen jungen Bewerber vor sich und erzählen ihm Weiterlesen

Digital transformieren – aber wie?

Digital transformieren – aber wie?

Die fünf Prinzipien zur Lösungsfindung

Alle Welt spricht von der digitalen Transformation. Doch wie lässt sich diese umsetzen? Wie können daraus sogar neue interessante Geschäftsmodelle entstehen? Es gibt fünf große Themenbereiche, die Unternehmenslenkern auf die Sprünge helfen, um auf den Transformationszug aufzuspringen. Weiterlesen

Jack Wolfskin schmiert ab und keiner weiß warum

Jack Wolfskin schmiert ab und keiner weiß warum

Ein rätselhafter Fall?

Die Nachricht macht betroffen. Da bieten Promi-Heuschrecken wie Blackstone hunderte von Millionen Euro auf, um sich das hessische Unternehmen Jack Wolfskin einzuverleiben und dann sind sie in den sechs Jahren ihres Engagements nicht in der Lage, aus dem ungeschliffenen Diamanten einen Juwel zu machen. Weiterlesen

Der Zauber der hormonellen Unternehmensführung

MaskenHormonelle Unternehmensführung klingt seltsam, ist aber hochinteressant und basiert auf dem Gedanken, für den Daniel Kahneman 2002 den Nobelpreis erhielt: Menschen sind keine vernunftgesteuerten Wesen, sondern folgen in 99 % der Fälle unbewusst ihren Emotionen. Das betrifft die Wahl der Kleidung ebenso wie die des Urlaubsortes, des Autos oder der Unternehmensstrategie.

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